Правильные книги, которые помогут научиться верно выстраивать свою жизненную стратегию и понимать других людей
На мой взгляд, успех – это когда человек реализовывает свои мечты и достигает своих целей, в чем бы они не заключались, делая это в согласии с собой и окружающим миром.
Но чтобы суметь это сделать, нужно понимать себя, понимать других людей и то, как устроен мир вокруг; приобрести привычки, которые будут помогать идти по жизни, научиться верно выстраивать свою жизненную стратегию.
Во всем этом могут помочь правильные книги. Я сделала подборку из 15-ти книг, разбив их на группы по трем сферам, которые важны для движения вперед и вверх: Я сам, Мое дело/карьера/работа и Моя жизнь/стратегии, убеждения и привычки. Ну что, поехали?
Время между 20 и 30 годами, о котором пишет автор, — то, когда хочется гулять и наслаждаться жизнью. И одновременно это период, когда формируются привычки, убеждения и ценности, которые будут определять всю дальнейшую жизнь. В общем, если в это ключевое десятилетие провести время с пользой, вы будете потом себе благодарны всю жизнь. Жаль, что я не прочитала эту книгу, когда мне было 20, но даже сильно позже книга была полезной. Для начала можно пройтись вместе с автором по трем ключевым сферам: работа, любовь, разум и тело, — и затем развивать эту систему по своему усмотрению.
Самая ужасная неопределённость — это стремление к чему-то без понимания того, как этого достичь.
Эта книга находится здесь, а не в разделе «Профессиональный рост», потому что она про понимание себя, своих желаний и своих способностей. Общеизвестное клише: «найди дело по душе, и тебе не придется работать ни единого дня в своей жизни» — по сути-то верное. Особенно тяжело осознавать это в возрасте 30+, 40+, 50+.
Поэтому чем раньше мы задумаемся над своим призванием, тем лучше. Робинсон — признанный специалист в области развития человеческого потенциала, а его книга – вдохновляющий сборник историй о людях, нашедших свое призвание и, благодаря этому, изменивших свою жизнь.
Важно: это книга не про методы и шаги, с помощью которых ищется призвание, она – про душевный разговор с людьми, которые сумели найти себя и про то, что им помогало в этом путешествии.
«Как быть счастливым», наверное, столь же заезженная тема, как и «как стать успешным». Однако это то, к чему мы все стремимся и что желаем друг другу за праздничным столом. Я выбрала эту книгу из огромного массива пособий по счастливой жизни не только потому, что она написана гарвардским профессором, чей курс по счастью ежегодно собирает более 1000 студентов, а выступления транслируются по национальному ТВ.
Книга выделяется подходом: вместе со студентами профессор на практике исследует, как настроить свою жизнь так, чтобы отказаться от трех распространенных моделей поведения — гедонизма, нигилизма и крысиных бегов — и научиться жить одновременно и сегодняшним, и завтрашним днем. Вы узнаете про различные виды счастья: в карьере, в личной жизни и в обучении, и про то, какие разные формы оно может принимать. Самое важное, чему учит книга, — пониманию того, насколько индивидуальная штука – счастье, и как можно найти свою собственную модель счастливой жизни.
Счастье – это не достижение в конце пути (приз в качестве денег за труды, повышение по карьере, выигрыш в игре). Счастье – это сам Путь. Осознание того, что ты живешь, как хочешь и делаешь, что хочешь.
Даже небольшие знания в области психологии порой очень сильно облегчают жизнь и контакты с окружающими людьми. Эта книга здесь, поскольку она очень здорово разоблачает наши иллюзии о самих себе, рассказывая о проявлениях нерационального мышления, о том, как мы регулярно обманываем себя, потому что не хотим признать некоторые заблуждения, с которыми нам удобно жить.
Сорок восемь глав книги представляют 48 видов логических предрассудков и заблуждений. Читая ее, вы будете постоянно ловить себя на осознаниях: О, вот это про меня! А это про Мишу! А это — вылитая Маша! Используйте ее во благо, и мотивы собственного поведения, как и некоторых окружающих вас людей станут чуточку понятнее.
В этой книге мне очень нравится структурированный подход Дойча к раскрытию своего потенциала через пять внутренних ресурсов. Всегда проще двигаться по дороге, которая помечена флажками. В их качестве выступают любознательность (стремление узнавать и учиться), открытость (готовность встречать и принимать изменения), чувствительность (умение переживать и анализировать собственный опыт), парадоксальность (умение взглянуть на мир по-другому) и самоистория (то, что приводит в действие ваше собственное «Я»). Важно: Боб не только рассказывает про ресурсы с кучей примеров, но и показывает, как их использовать.
Если быть любознательным — значит щекотать и развивать разум благодаря контакту с новым, то быть открытым — дать непредвиденному возможность влиять на ход вашей жизни.
Очень вдохновляющая, прекрасно структурированная и аргументированная книга от автора «7 навыков высокоэффективных людей». Эта книга учит создавать возможности для своего продвижения, превращать любую работу в выдающуюся, выявлять свои преимущества и понимать, какой рыночной потребности они соответствуют, строить отношения с ключевыми людьми.
Во многом это типичная книга-инструкция по тому, как выделиться из толпы, получить работу/ учебу/ стажировку своей мечты, стать востребованным специалистом. Но что мне нравится: книга не просто диктует шаги, она объясняет, почему именно так, заставляет думать и примерять на себя поступки других людей и вырабатывать свою версию предлагаемой базовой методики.
На мой взгляд, не только карьеру, но и жизнь в целом можно рассматривать как стартап. Это позволяет не просто реагировать на обстоятельства, а действовать на опережение, не плыть по течению, а грести в правильную сторону. Книга заставляет посмотреть на себя как на бизнес проект: оценить свои активы, свои цели и реалии рынка и выработать свою стратегию движения.
Что важно: авторы наглядно показывают, что для успеха нужно уметь быстро адаптироваться к обстоятельствам и менять свою стратегию, если она вдруг оказывается невыигрышной. Книга очень хорошо помогает понять, что рынок труда – такой же экономический рынок, как и другие, и для построения личной карьеры можно использовать бизнес-модели и тактику разных успешных стартапов.
Знания, полученные в университет, расширяют кругозор. На этом можно ставить точку. А, ну еще дают корочку, позволяющую претендовать на квалифицированную работу. Непосредственно же рабочие знания, навыки и умения придется осваивать в процессе, на прикладных курсах, читая книги и т.п. То есть, учиться самостоятельно.
Кауфман рассказывает, с помощью каких ресурсов можно получить самообразование, превосходящее по качеству иные MBA. Одновременно он дает важнейшие основы бизнес-практики, которые сразу же можно начать применять «в поле». В принципе, это учебник по бизнесу для тех, кто не имеет бизнес-образования, но хочет понимать, как работают механизмы ведения бизнеса и как это знание можно использовать себе на пользу.
Книга с говорящим названием от профессора, читающего в Стэнфордском университете курс по предпринимательству и инновациям.
Однако, она не только для начинающих предпринимателей, она для всех, кто начинает свой путь в жизни. От чего отталкиваться? Как научиться решать проблемы? На что тратить силы и время?
Но что важнее всего: Силиг выталкивает тебя за собственные ограничения. Можно и нужно смотреть на мир по-новому, экспериментировать, терпеть неудачи, прокладывать свой собственный путь и проверять границы своих способностей. Этого разрешения мне очень не хватало в мои 20 лет.
Здесь много советов, примеров и упражнений, но ееосновная ценность для меня заключается в том, что Тина снимает ограничения мышления, страх перед «а вдруг не получится» и дает понимание, что есть больше, чем один (и больше чем 101) способ решения ваших задач.
Этот момент настает в жизни каждого человека. Когда нужно убедить рекрутера, партнера по проекту, пройти сложный конкурс, вдохновить свою команду – в общем, сказать речь, которая зацепит. Опять-таки, есть много книг про то, как проходить различные собеседования и говорить речи, но они, в основном, одномерны и показывают мир глазами специалиста одной профессии: рекрутера, эйчара, менеджера.
Донован разворачивает перед тобой всю перспективу того, как можно использовать короткую речь для достижения своих целей, как за 18 минут можно убедить аудиторию, увлечь ее своей идей и найти единомышленников. Проштудировав эту книгу вы будете на голову выше соперников, изучавших искусство составления речей по унылым книжицам типа «Как пройти интервью на работу вашей мечты». Шикарный бонус – ссылки на лучшие презентации в стиле TED. Их просмотр и самостоятельная практика действительно научат вас говорить!
К 30-ти годам понимаешь, что за внешними атрибутами успеха часто скрываются несчастные люди. Именно это обнаружил Клейтон Кристенсен на встрече выпускников Гарвардской школы бизнеса. У них успешные компании, но провалы в других областях. Так почему бы не использовать известные теории менеджмента для того, чтобы выстроить стратегию жизни, а не только компании?
И это книга не для топ-менеджеров. Она для всех, кто хочет, чтобы долгожданные цели не оборачивались разочарованиями, взаимоотношения радовали, а успех был радостным, а не вымученным. Теории и примеры, которые Кристенсен собрал в своей книге, позволяют взглянуть на ситуации обычных выборов, перед которыми мы оказываемся, с разных перспектив и увидеть, как наши решения определяют наше будущее.
Если «Стратегия жизни» — книга по выработке правильных убеждений, то «Цельная жизнь» вырабатывает правильные умения, начиная от навыков целеполагания и заканчивая ежедневными полезными привычками. Наверное, правильно было бы назвать ее книгой-тренингом.
Система, представленная в книге, охватывает все ключевые темы развития личности: поиск своего дела в жизни, формирование видения, постановка и достижение целей, физическое здоровье и духовное развитие, развитие финансовой дисциплины. Что-то обязательно можно взять для себя.
После этой книги четче понимаешь, что будущее определяется не нашими целями и возможностями, а простыми ежедневными привычками. Привычками, которые не влекут за собой немедленного вознаграждения и эффекта, но скажутся на вашем будущем.
Павлина провоцирует, а провокация всегда вызывает реакцию: задуматься, поспорить, попробовать. Эта книга хороша тем, что с первой главы хочется действовать, автор не оставляет другого выбора. Павлина краток, парадоксален и заточен на действия. Он ввел моду на 30-дневные эксперименты, а ведь попробовать что-то делать всего месяц не так страшно, верно?
Важно: Стив Павлина не предлагает очередную броскую методику личностного развития, он показывает основные принципы саморазвития (истина, любовь, сила, единство, авторитет, смелость и интеллект) и дает очень интересные примеры того, как эти принципы можно использовать в построении своей, индивидуальной системы развития.
Эта книга учит вести ДИАЛОГ. Не переговоры, когда нужно дожать противоположную сторону, не презентационную речь, а именно диалог, когда нужно понять другого, сделать так, чтобы поняли тебя и договориться. Это мало кто умеет. Но это очень важно. Четыре автора представляют четыре разные сферы и показывают, как можно вести диалог с боссом о повышении зарплаты, с рассерженной «второй половиной» или с компаньонами по проекту, который вышел из-под контроля.
Что важно: авторы показывают, как работать с собой, когда вы злитесь, напуганы, обижены и т.п.; и как работать с другими, как быть убедительным, но не разрушительным, как правильно реагировать на трудного собеседника. В конце – много полезных инструментов для практики.
Каждый из нас знаком с понятием моджо. Это состояние потока, куража, это, когда вы в ударе. Его можно поймать случайно, и тогда у вас случается запоминающаяся презентация или вы зажигательно выступаете на вечеринке. А можно научиться входить в него специально, особенно, когда предстоящая задача не вдохновляет/пугает, то кураж очень нужен. В принципе, это книга об управлении энергией. Но если большинство таких книг неподготовленному читателю читать довольно сложно, то Голдсмит, кстати, один из известнейших бизнес-коучей, пишет легко и понятно.
Моджо играет важную роль в нашем стремлении к счастью и смыслу, поскольку при этом достигаются две простые цели: вам нравится то, что вы делаете, и вы транслируете эту любовь во вне. Моджо — позитивная энергия, которая возникает в нас и распространяется вокруг. Согласитесь, люди которые умеют это делать, очень ценятся окружающими! опубликовано econet.ru
Автор:Елена Асанова
P.S. И помните, всего лишь изменяя свое сознание - мы вместе изменяем мир! © econet
Источник: https://econet.ua/
Понравилась статья? Напишите свое мнение в комментариях.
Добавить комментарий